杨飞思索了一遍，现己身边，一间真有的人选。
不知什，他脑海忽冒施思。
施思是的，但现在的工鱼水，又正处业升期，不了一企业的职位，就放弃在政府部门那的工。
的人才太少了！
是企业盘子做，杨飞最直观的感受。
人才又是企业的根本，就算你拥有再完的制度，有人执行。
杨飞决定先问题放一放，问：“魏总，你刚才提，营销决策缓慢，具体表现在哪些方面？”
他很重视魏新源提的相关问题，因方的每问题，言有物，且直击企业经营生产的核。
魏新源：“我就说一件，老板在岛国的候，弄一新闻，就是岛国那面旗的太阳给洗掉件，国内媒体一片沸腾，我有花一分钱，就做了一场盛的宣传广告。”
杨飞点了点头，是意外惊喜，在他的预料外。
魏新源：“是营销部门却有做应有的反应，任由媒体的宣传热度就了。我觉，果抓住机，加宣传，或是做一些促销活动，那效果更加惊艳。”
赵海波：“魏总说，我的确反应慢了，等我回神……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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