李良昭：“老板，你刚才说，依据劳动法裁员，劳动者不胜任工，经培训或者调整工岗位，仍不胜任工的，依法裁员？”
“嗯。”杨飞着他，“有什问题吗？”
李良昭：“果部分人胜任工呢？我是实。我的工人，虽有那的不足处，但他部分人，是胜任工的。”
纷纷点头称是，总不无缘无故的裁掉人吧？
杨飞：“不排除。果经考核，胜任工的人，我留。是劳动法的尊敬。”
李良昭：“老板，果通考核的人，超了你定的裁员比例呢？”
杨飞：“那就分流，我丽集团其它工厂，正需的工人。我现在做的，是精简牙膏厂的人员，并不是一定除谁。是职工，那我求不呢！集团很，有的是他武。”
李良昭等人面面相觑，杨飞周全极，远远超他的预计。
杨飞：“果有人不服从安排，不愿意调其它工厂，那请他离职。总言，裁员五分一，牙膏厂打造一专业、高效的管理、生产、营销团队，是企业求生存的必由路。与其饿死在一，不各谋生路。你说是不……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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