丽集团最近业绩有所滑。
不仅仅是芳厂遇的问题。
不，芳厂的业绩行更加明显。
导致情况现，并非郑重一人管理不善造的。
一工厂管理不，杨飞通各报表判断，定期视察。
郑重的力是有的，但在综合权衡，杨飞是选择让韩依依任丽化的一任总裁。
韩依依展现的才，不的让杨飞感赞叹。
管理企业是一复杂的程。
不是谁历高，谁毕业的校，或是谁在工厂待的间长，就管理更。
在企业的人管理中，杨飞很少论资排辈。
丽集团每月有考核，每季度有考核。
集团的每一人，有公平的机参与所有的考核。
他不知的的是，每一次考核结果，反馈杨飞。
杨飞挑选考核绩前一百名进行重点关注。
果有一职员，每次考核进入杨飞的视野，连续三次甚至次，排名靠前，绩优异，杨飞就人的档案调一遍，拉己建立的一人才关注库。
在人才库，韩依依的总体评分是最高的，比陈沫宁馨高。
是杨飞愿意给韩依依更机的原因。
不，包括郑重在内的其它人，并不知……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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