最，宇文飞绝，挖人！
既公司内部的员工不适合，那就从外面找了。
就像乐那边一。
年头，舍花钱，什的人才找不啊。
乐公司不就是靠着高薪高福利，迅速聚拢了一批行业内的顶尖人才嘛。
现在，那些钱花值！
依是德威猎头公司，次双方就合挺愉快的，再加，德威猎头是资企业，在国外有着广泛的人脉资源。
脸谱网现今的体量，及无限光明的未，它的领头羊，必须是具有极强力的人。
随着脸谱网的展，将是走向全球的，所必须具备全球视野。
的人，肯定不止局限在国内范围找了，从全球范围内寻找。
至待遇问题，或许脸谱网不价年薪，什千万金就别了，公司一共就几亿的现金，是人民币。
些钱估计很快就烧光了，那余钱工资。
不，脸谱网有比现金更吸引顶级人才的东西，那就是原始股！
像脸谱网CEO类的职位，内部定级肯定是在M5了，级别，绝是享有不额度的原始股分配资格的。
东西，绝比千万金年薪更吸引啊。
一两年，脸谱网果真的做注册户亿，活跃户几千万。
的互联网公司……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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