一良的工氛围，让所有人，有劲往一处使，公司展越越。
眼元康就属。
与相的另外一氛围，便是所有人己利益着。
高兴的候，公司做点；不高兴的候，什别指望，不给公司拖腿就算不错了。
眼的集团水饮产业部，便属。
打产品正式推向市场，金陵分公司的每员工，每活在巨的压力中。
稍有不慎，便遭主管部长劈头盖脸的喝骂。
果是挨骂，那倒是接受。更悲剧的是，动不动被扣奖金，简直让人惊胆战，履薄冰。
直今，饮水机价格调几，终迎明显的业绩增长。
部长脸总算有笑容了，众人随松一口气。
在物流部，却是一片愁云惨淡。
从入职，薪资待遇被砍掉了两，崔斌的日子就顺。
虽说剩的八薪资，算仍比在元康的候稍高一些，工量却翻了两倍不止！
元康的物流体系是一套健康治的服务体系。
总公司的物流部是一枢纽，负责宏观层面的管理调度。
至各，有相独立、相集权的方物流中，分管全市的送水服务站网点。
每送水站，又有各的站长副站长。
此层次……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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