初安全部制定“1%计划”的候，的是社有数十万青壮在从着低附加值的工，相每年不一万的募兵需求，潜在兵源似乎无穷无尽，所项计划的前景很有信。
但是，随着间逐渐，他很快现情况并不是……今有几十万的潜在兵源，不等明有。几十万人，不兵，不呆在那等明年继续应征，是各寻路，或是包一块，或是进城进筑路队打工，或是做点买卖，或是一横了水手海……管委其他部门东海商社的努力，使的路越越、待遇越越。一，几年，等有了稳定职业，几十万人就是“纳税人”不是“兵源”了。
几年，但长远，等社结构稳定，够应征入伍的“潜在兵员”就有每年刚年的那一批青年待业男子了。现在的人口规模增长率，差不就是每年两三万人。那，东海体系的扩张使社有更称的工选，两年兵换一块顷田的吸引力就降低，知招兵困难。说不就真的搞“义务兵”，强征适龄青年入伍了。
总，股东从数据，清晰的趋势。虽说是趋势，尚……（内容加载失败！）
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