公司立的一次全体员工完了，所有人有精神亢奋的感觉。
员工振奋是有原因的，一，老板很明，不像那些了数岁的中年老板国企的干部，搞的跟全国代表似的，一听就头疼，一场就犯困，今的间很短，且所有人是从始亢奋结束的，一次觉不是那讨厌。
二是老板方，愿意给员工分吃，按沪市最高标准给员工缴纳社保，每月补贴两千块钱房租，奋斗在沪市的班一族说，绝是振奋人的消息。
租房子2000，吃饭1800，车费150，电话费200，超四千了。
果真落实，那每月应该存钱的。
普通员工振奋，管理层振奋。
年头主余粮，何况管理层不是主，说沪市白领的收入高，就拿新立的星海投资参照，中层3040的年薪，是不少，但现在沪市的消费物价同让人感动，别的不说，就说房子，就算中层的收入在沪市买房，压力很。
所，薪酬福利，不但员工亢奋，管理层亢奋。
一亢奋，效率就了。
郑海熬了通霄，前所未有的效率，将职工薪酬体系福利待遇方面的制度重新修改完善了一遍，在落……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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