何东平刚,陈丽君冯琪又了。
“你俩怎一了?”
沈辉一边让座,一边笑着问。
陈丽君不分管法务,两人却一进,确实让他挺纳闷。
“有件给沈总汇报。”
陈丽君笑着说,将一份文件递给沈辉:“沈总先。”
分管副总各部门经理不走正常流程,直接办公室汇报工,那肯定是汇报的工经讨论,产生争议,所才直接汇报。
文件是一份补充质的劳动协议。
沈辉了一遍,合文件问:“你怎考虑的?”
陈丽君说:“是冯经理提的,我觉有必,虽沈总关怀员工,我相信有了的福利待遇,公司的员工肯定不了一点闹什纠纷,但是我认,有点太一厢情愿了。几年劳动纠纷案越越,有些人你让他的再,一旦现身利益受损,毫产犹豫的反咬你一口,不管从人是法律角度,我觉补充完善一我的劳动协议很有必,至少在现问题公司不被动令人窝火。”
沈辉问:“符合法律国政策吗?”
冯琪:“将员工同等价值的劳动所外的收入划分公司的额外补偿,在法律是有问题的,不是刚始就怀有在离职敲诈公司的法……(内容加载失败!)
(ò﹏ò)
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