陈丽君拿的先进评选方案名额分配方案的确是高层商量定的，魏宗呢不感冒，确实表意见，何东平给了些意见。
所有办公室，不是陈丽君避嫌。
办公室的辛苦，知。
但己提，沈老板提，意义就不一。
是一策略，老板的肯定无疑更加激励人。
是商量的初步方案被沈老板直接一刀砍了，就搞了一先进，其实老板考虑的是很有理的，世的，就是不患少患不公。
名额了，谁不敢保证就公平公正。
你说你部门很辛苦，难我的部门就不辛苦了？
选一，反简单了。
挑一最辛苦的比挑七八辛苦的容易的。
星海初创，半年谁最忙基本有目共睹。
所，杨姗知己被沈老板亲指定今的优秀员工，少有点欢喜，毕竟是一认，算己半年有白忙活，头白掉。
有些企业，老板的认就是毒鸡汤，听的了生产反感。
象一，经常被表扬，升职加赏却从与己无缘，认屁有，听的了员工不一回，反生反感。
沈老板明显不在其列。
星海业半年，听说老板认谁呢。
除……（内容加载失败！）
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