沈辉杨姗快班了跑了。
问了问沪星机床的情况，虽挺满意，但压力是给的：“抓紧间，三月内风气扭转，思观念转变了，剩的说，不听话的该就，有本有力的该提拔就提拔，不赚钱，但码己养住。”
杨姗点着头，末了：“就是资金有些紧张……”
沈辉挺痛快，问：“少？”
杨姗：“五亿才运。”
“打报告吧！”
沈辉有问原因，有数。
杨姗应了声，又说掌握的一些其他方面的基本情况：“感觉创新研在官企就是口号，停留在嘴很难落实在行动，就算搞研是应付差使，有少主动进取，或许面的人绩，但因管理模式的原因面的人却有积极，我觉的主是思问题，改变现状，就重新建立一套新的管理模式。”
沈辉就从面的，何不知根源在哪，嗯了声：“此类企业的部分管理人员做情不行，搞办公室政治却是行手，习惯思是最难改变的，所才快刀斩乱麻，不间浪费在完了的推诿扯皮试探。”
杨姗：“不光是管理层，我现员工是混日子的……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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