沈辉谢婧的印象很深，政策研究中最高被他关注的人，谢婧的每一次调迁他虽有干涉，但听了总谢婧一次在分析黄金的议敏锐的洞察力。
是有潜力的苗子，值培养。
不，有潜力是一回，否胜任一公司的CEO是另一回。
沈辉底，所才叫回亲。
才，至少紧张，理素质行。
“怎，是不是很有压力？”
沈辉的谈话很直接，不像跟吴宁宁谈话，门见山。
“是有点！”
谢婧点头：“我怕达不您的期望。”
沈辉问：“说说你的法，你怎打算的？”
谢婧考虑了，：“公司给我的主决策权？”
沈辉：“金融投资业务的全部决策权，亏损超一半就别见我了。”
谢婧精神一振：“那什问题了，我希望启动资金不低一亿元，最实行股权激励，且每年拿不低20%的净利润分红。”
“！”
沈老板很痛快，但问题很尖锐：“你认带领一企业最重的是什？”
谢婧敢随便回答，考虑的几秒，才斟酌着：“我认应该是人格魅力，任何一集体，领头人的风格在无形中影响属，但CEO，我觉最重的应该是让员工赚钱，集体才有凝聚力，……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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