等沈老板管理层握完手,杨姗前招呼:“十二点半了,先吃饭再说?”
“!”
沈辉点点头,很给老部面子。
一伙人拥着他楼,在二楼最的包厢坐了一桌,有二十人,剩坐不的就了面,沈老板坐的很正,左边依次是杨姗沪星机床的管理层。
右边是林祥、梁超明跟着沈辉的人。
沈辉着有点兴奋的管理层,杨姗的工就挺满意。
一支队伍不干,先精气神。
管理层有精气神,就影响面的员工,才统一目标,共同力,干的机率就一些,是管理层暮气沉沉,的企业不死有理。
沪星机床最的问题不是资金技术,是管理的问题。
不解决机制管理的问题,就不焕新生。
杨姗段间的整顿是有些效果的。
服务员倒茶水,菜就端了。
速度够快的,满打满算就一的准备间,厨效率挺高。
沈辉一边吃,一边听着杨姗汇报,不是问几句,很随意。
其他管理层闷头吃饭,耳朵却竖的高高的,听沈老板话就忙放筷子,做洗耳恭听状,被问就回答几句,不敢主动插话,唯恐言必失。
“有些老员工混日子,根本有干的激情,本我觉……(内容加载失败!)
(ò﹏ò)
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