是夜。
锦绣川校外综合食堂。
葛登中秋晚布置的简易舞台，连接投影设备，列中专老师待遇。
固定薪资跟随晋级标准，并按照公司所在域的物价进行调，目前：
黑铁（实习）五千年薪；
青铜（入职）一万年薪；每年动提升Lv1，增薪一千，果不考证，不完任务，九年Lv9动升级。
（附加规则是了照顾烧锅炉老爷，及环卫、政、育婴（带娃的农妇兼|职）等职业。）
白银（工长、管理）两万年薪，同每年提升Lv1……
黄金（经理、主管）五万年薪，老爷退休，入土安，不再每年提升Lv1，是任务主。
‘硬核’薪资，就是说，不扣除、罚，踏踏实实的工，肯定拿。
不，管理岗位终饱，等级是晋升职务的参考凭据，一切人意愿，毕竟有些员工因，比庭、恋爱、格，不做管理。
因此，未极有现拿着五万年薪的黄金瓦工、黄金电工、黄金钢筋工，‘老带新’机制的中坚力量。
另外，考证、任务不是唯一晋级路，果在某领域达某些外界标准，获更高职务。
比获影帝头衔却依旧是青铜级的帅渤，丫的习不……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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