员工轮调与员工招聘是次议的重点。
跟‘30亿怎花’相提并论。
早在月初就始了筹备，中旬，陆薇语率先始了处理。
面温叶、谷雨乃至关秋荷等人加了进。
尤其是最近几日，陆薇语等人加班加点的忙，连周末放。
倒是说周末忙昏暗，方年同己差，了趟无锡再次受虐。
见，方年向温叶：“温秘，说一具体情况。”
温叶不慌不忙的汇报。
“前沿系除前沿、女娲实验室外，共计291名员工，包括前沿实习部正式行政人员；
经周期工总结报告、考核分析，有部分员工表现突……”
“……”
“其中具体公司管理层，前沿创业CEO表现不佳，无法胜任高层管理类岗位……”
拿议说的，是管理层。
在三公司的管理岗位目前不，就算再往一层部门管理岗不寥寥十几人。
……
是前沿缺人的本质因素。
温叶汇报完，方年叹气：“其实次本应请两公司CEO参与。”
“原前沿项目的CEO不行吗？”关秋荷皱眉。
“说我比较他，前在康表现算不错，留的印象行。”
方年坦：“周视察见人，高管够格……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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