因黄舟果在正月初九递报告求承包压元件厂。
在物资局领导力支持，黄舟的承包根本有任何阻力，甚至有人参与竞争。
跟物资局的承包合同签订了十二年，每年缴利税两万块钱，果厂子有盈利，黄舟承包人拿三承包所。
果连续三年亏损，承包人被认定不合格，承包合同此止，承包人按照亏损额的百分十予赔偿，果有赔偿力，每月扣三十块钱工资。
合同真相是空手套白狼，不是物资局刻意照顾黄舟，是的承包合同基本是奖励额度很高却有等同的处罚力度。
原因很简单，一厂子有亏几万几十万，真让承包人赔钱，有几陪？
度强调处罚肯定让人望却步。
哪够体现鼓励干部、职工，调动他的积极参与改革放的初衷？
就是改革放初期存在“胆的了财”、“不三不四了财”说法的根本原因。
循规蹈矩肯定不了财！
因政策比较模糊，高层、底层在“摸着石头河”。
“胆的”属敢尝试敢接受新物、新观念的那人。
“不三不四”泛指有正式工一无所有，穷底儿掉，存了“寻死不闯祸”的理赌一的那人。
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