“宇，我有几点不明白。”
“爸，您说？”
“刚才你说的很，是有的一些员工并不是很勤奋，你有有什办法。，他不懒，达不掉的步，我指的是有有激励辛勤工的法子。”
“有呀，劳。”
陈宇说：“我采取劳机制，就是做，工资。我定制一套比较标准化的流程，比，收拾一张桌子少钱，摆放一桌餐具少钱，给客人准备少菜品少钱，搬送少货物少钱……”
“那不太麻烦了，候算工资是一件麻烦。”
“并不麻烦，我先做各卡片，卡片面写【收桌子】几字，每收一张桌子员工就拿一张【收桌子】的卡片，每端一次【锅底】拿一张【锅底】卡片，班的候将卡片一计算，就知己今赚了少钱。”
“那万一有人假吗？”
“做假是有的，但很容易被现。因所有人卡片，比今了少锅底，每人的卡片相加其实就是的总锅底数。员工就算是做假，不敢冒的风险。”
“方法。”
张文秀很是赞同劳，在边说：“在赣市我火锅店，有的员工比较勤奋进，有的就是……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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