裴谦掰着手指头给黄思博一项一项罗列，他说一愣一愣的。
一波反向砍价，黄思博给秀傻了。
月薪4000？
就比己预中的情况翻了倍？
裴总，是不是脑子有点问题？
是说有钱人？
黄思博张着嘴，迟疑了很久才点头说：“行，行啊。”
裴谦微笑：“别担，新员工刚，工资是比较低一点，你工，每月有提薪的机的。”
提薪？？
黄思博感觉己在做梦。
“，那就愉快决定了。”裴谦站身，“记入职，腾达网络技术有限公司欢迎你的加入。”
……
前台妹送走了黄思博。
裴谦很满意，又找一符合求的员工，！
黄思博刚一坐，裴谦就确认了，就是己找的人。
智商不高，踏实干活。
简直是完的员工！
至月薪4000的工资，是合情合理，系统挑不毛病。
像前的那姓刘的主策，就非常不符合裴谦的求。
裴谦了，始在两份简历写面试意见。
裴谦在刘主策的简历批注：“经验丰富，但思僵化，传统思维严重，缺乏创新精神，游戏视一份普通的工，缺乏游戏的热爱，无法胜任研一款创新游戏的任务。不予录。”
在黄思博的简历……（内容加载失败！）
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