第358章 新员工手册

12月15日,周三午。

吴滨怀着激动又忐忑的情,神华豪景的楼。

周一的候,他已经获知了结果,己面试通了!

在那瞬间,他简直是欢呼雀跃。

混迹职场年,他从有。

按照腾达那边的安排,新员工在被录取随入职,果有一些需办理接手续的,完全不必着急,腾达边是不催的。

什候手续办了,什候再正式入职。

吴滨回横途游戏,跟己的老板说了辞职的情,被挽留了。

挽留的理由很充分。

比:工需接、马年年终奖了、共久了有感情、涨工资等等。

但吴滨是非常坚决离职了,一分钟耽误。

原因很简单,早入职一,就早在腾达边拿一的工资。

横途游戏边虽承诺了涨工资,但涨了的工资远远比不腾达的底薪……

早入职一,就早赚一钱啊!

所,吴滨一分钟耽搁,力争做最早入职的一批新员工。

唯一有些不确定的就是,不知腾达边,不捞年终奖年的礼品了。

在原公司那边,肯定是有的。

但吴滨清楚,在横途游戏边,就算有年终奖年礼品,肯定不很丰厚。

年……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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