吴滨在年现场，跟人力资源部的其他员工一，帮忙代币、消费券，向其他的同介绍流程。
虽年工，但吴滨却毫无怨言，反很高兴。
因参与感豪感！
吴滨不由遥年年：那候他才刚刚入职腾达久，结果一次参加腾达精神契合度测试就通。
一名实习生，吴滨别说加班了，连正常的工无权参与，每苦苦揣摩腾达精神，着其他同忙忙外，己却根本插不手，有些失落。
即使吴滨年实习生的身份参加年，该拿的奖一少拿，让他感受了的温暖。
经一年的努力，吴滨已经腾达人力资源部不或缺的一员了！
不仅亲参与了两次新员工的招聘活动，很总结了腾达精神，所有入职腾达的新员工提供了精神的指引。
现在，吴滨感觉己已经腾达中不或缺的一员，够负责年的筹备工、在己的岗位挥应有的，是一幸福！
很快，吴滨了不少熟悉的面孔，包括各部门的负责人骨干员；有一些新面孔，应该是次招聘的新员工。
次的招聘，刷掉了一部分人。包括腾达精神契合度测试，通率不再是100%了。
不吴滨……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
抱歉，章节内容不支持该浏览器显示～
【为了使用完整的阅读功能】
请考虑使用〔Chrome 谷歌浏览器〕、〔Safari 苹果浏览器〕或者〔Edge 微软浏览器〕等原生浏览器阅读！
谢谢!!!