林晚愣了一：“啊？”
裴谦解释：“在腾达，每员工日均消耗零食是3.2包，咖啡饮料另算，基本从班班不停的。是在很员工决定减肥、有所控制的前提。”
“但迟行工室距离数值显有很的差距，是再接再厉。”
“吃零食的少，够员工工的投入程度，零食吃，说明员工在认真工、努力思考，消耗量比较，所需吃很的零食补充。”
“所，方面努力！”
林晚的表情稍显诧异。
吃零食吃少？
算是需改进的问题吗？
是说……背其实有更深层的信息挖掘？
林晚眉头微皱，思考片刻突灵光一闪：“我明白了，裴总！”
“你是说些员工才刚刚入职不久，不吃零食，实际反映他在工中的态度仍旧比较古板，不够放松？”
“游戏创造是一需灵感的行业，有充分放松，才做的设计；有处一轻松的氛围中，同间的流才更加谐、顺畅？”
“所零食吃少反映团队的磨合不够，气氛不够活跃，其实是影响日常工状态游戏品质量的！”
“见微知著，有够踏踏实实、放吃很零食，才让整团队更快走正轨……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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