裴谦眨了眨眼，听一脸懵逼。
什玩意？
获功？
且新的招聘考试招了量中层骨干，真的优化了公司的人员结构？
甚至有人降薪加入腾达？
不啊，跟预中的剧本不太一啊！
裴谦本觉，前的招聘考试参加的人太了，招进的肯定是霸、考神或者有真才实的，现在搞一突袭击，突新一招聘考试，不及准备，总招进几混子、漏网鱼吧？
结果报名竟此火爆！
因人太了，考试的规则又很严格，所最终筛的仍是有真才实的。
裴谦沉默片刻，问：“那……你估计，批人的工态度怎？”
果他是冲着福利的，工态度非常咸鱼，那情就接受。
吴滨一挑拇指：“绝是杠杠的，的说！”
“虽有人宁愿降薪加入腾达，似乎是冲着福利的，但两方面的原因让他充满干劲！”
“首先，他在其他公司做骨干的位置，肯定是工认真刻苦的，不容易进了腾达，工习惯就延续。”
“其次，工间的缩减倒逼他进一步提升工效率，适应腾达的工模式。因有丰富的工经验，所些人接手工比那些毕业……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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