“……”
就在韩妃子老板的分求已经结束的候，老板又张了嘴。
打人哟。
且，咱猫厂习惯说“三点”吗？
不讲规矩。
居有四点。
“四点，我求任何间段，至少有50%的教师资源在各同级公立幼稚园进行轮值，每一期两年，每一年的综合考评不低正常标准。”
韩妃子惊讶的着林冬。
并且很快就明白了林总此举所达的效果。
不有点太异了？
居凭借一己力，推动前焦郁的整体展。
林总的法，简单的说，就是一老师，四年的工间，至少有两年是在公立幼稚园班——至凭什公立幼儿园配合你，那是有钱办。
公立幼稚园班的段间，由公立幼稚园的老师顶替。
两年，俩人再换回。
师资质量的差距是不是就缩了？
幼稚园不明显，果制度推广高年级呢。
“林总的法我理解，但是操其实非常的困难，比，教师本人果不愿意怎办？有，公立幼稚园老师的待遇咱园内的差距怎处理？谁决定人选，头不滋生很问题？”
韩妃子头斗，不管了。
“方向给了，规矩是……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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