别急，等你的研项目进入正轨，乃至有了不错的果，有进一步的提升。
一次的提升就不仅仅是烦恼了。
你直接就丧失了金钱概念。
钱是什东西？
买买哪……
不，有了。
儿子孙子的那一份有了。
猫厂的任见一斑。
其实，研本贵，原因就在方。
难不是买设备太花钱吗？
头其实在人才本头，研的核是智慧。
智慧由人才提供。
，猫厂人才的渴求并不因有郭嘉的支持满足。
外头人才更。
一崛至此的泱泱锅，却有此的人才流落在外，算什呢。
所，孙默予提了外海人才的归回计划。
立一归回团队。
他负责说服各各的人才。
不是一件简单的工，实际，团队专业的令人指。
先是圈定目标。
进行科的分析。
人华夏很友，社言论华夏人居，最码不仇视己的祖锅。
甚至有归回的计划。
是由各各的原因，计划是计划，已经计划十年了。
哎，目标不错。
接着就是调查，些原因是什，有有解决。
等一切准备妥了。
那就始接触。
类人才几乎一抓一准，不带费什……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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