“@所有人，总监员，午两点，一号议室。”
嘤嘤业的工群，楚尧一次布全员消息，是公司基本构架完，一次在所有人面前现。
前全部是放权给江振华的，是。
但放权并不意味着放任不理。
一始，楚尧觉公司老板最重的是，解决人钱的问题。
合适的位置，找合适的人才。
合适的项目，投入合适的资源。
但现在，问题，他有了新的理解，或者说，更高层次的感悟。
钱人的问题，给江振华解决就是了。
己，需站在一更宏观的角度，考虑问题。
比……价值观。
再比……战略。
虽楚尧杰克马的诸做派不太欣赏，但不不承认，在方面，阿有着独处。
不管是支付宝，是阿云。
是站在一更高的格局角度，产生的未的判断，因此奠定十年，甚至十几年的商业奇迹。
一公司的Boss，应该是一面旗帜。
始终站在最前沿的方向，最具前瞻的方向，且是整公司的文化凝聚力所在。
职责定位，类似……代表先进生产力的展方向，代表先进文化的前进方向，代表所有员工的根本利益类的理论纲领。
那是最优秀最精华的东西。……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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