院长办公议在继续。
“再比，双职工，或者父子、母女相承的职工，增加积分。具体算分规则，儿我再讨论增减。
，分房的工年限，我初步设是定在工5年，果单身年轻职工结婚，那就从结婚证领参与分房。
我做的，积分制度公布，让职工己算分数。
将全院职工分数汇总，全部贴墙张榜公，每职工己分数在哪位置。
你的分数决定了你分房的面积，做有一处，省我些院领导被职工骂暗箱操，我听说了，不少单位了分房，是狗脑子打了。”
陈夏说的是越州化肥厂，化肥是代的神器，化肥厂的产品根本不愁销路，所有钱就造了一新的职工区。
结果在分房的候谁不服谁，谁住房子，恰别厂领导有，厂区内职工间打架斗殴是，一封封举报信寄了级单位。
最结局就很难了。
件在越州非常有名，导致了各单位新建职工区的积极不高了，万一被人举报，乌纱帽保不住了。
其他三院长一听，纷纷点头，觉维持医院平稳，的确是一最的办法。
公生明，……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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