说奖金，的耳朵竖了。
钱，谁不喜欢？赵院长不喜欢？刘副院长不喜欢？在场的就陈副院长不喜欢钱了，咳咳。
赵院长赶紧问：“陈，你说说，你奖金准备怎？”
“我是的，每月的收，就分两块，一块是基本工资，就按工龄职务算。另外一块就是奖金，科室单位，实行绩效工资制度。
比月消化科门诊3万，住院病人超2000人次，创造业务达了50万。
内分泌科一月门诊人次是1万，住院病人有500人次，业务量有15万。
那就科室单位，参考门诊人次、住院人次、业务量、利润少等等，
计算，消化科整科室，奖金就有2000元，内分泌科有500元。
钱让他科室内部再根据医生的人工量，二次分配，
干的人，奖金就高，收入就高。干少的人，奖金就低，就拿低收入。”
陈夏话一，是吓了在坐的几位正副院长一跳，
知陈夏提的绩效工资改革，是卫生系统一了，是吃螃蟹的节奏啊。
坐院长宝座的，哪不是聪明人？
他一听就明白做的处，但同他明白做的一坏处，那就是罪单位相一部分“懒……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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