元旦一，人民医院就流几传闻，一是赶赴欧洲医疗团的每一位员将10000元奖金。
二传闻，医疗将改革工资分配，实行绩效工资（奖金）制度。
业单位嘛，有什情做保密？更何况陈夏有特意求保密。
就跟政府新推一政策，往往先在媒体面吹吹风一，舆论的反映情况何？
说职工赞不赞同？
反正根据卫红星陈夏头号狗腿子的秘密汇报，绝数职工是支持的，因意味着收入增加，工就有积极了。
陈夏推工资改革有一优势，
那就是人民医院现在知名度非常高，病人资源非常，业务增长非常快，那改革，不缺业务的临床医生根本不吃亏。
临床医生奖金高了，拿平均奖的行政勤工者的收入就水涨船高，皆欢喜。
次改革有一优势，那就是人民医院合并前，是由“四院”“一院”两医院组。
四院从柯镇城区，的顾院长是筛选一轮的，那些技术水平差、业务力弱、平不班的二流子抛弃了。
一院本就是立几年的一型医院，职工就一百人的规模。
两医院合并，留的几乎是精华，有少历史包袱。
所……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
抱歉，章节内容不支持该浏览器显示～
【为了使用完整的阅读功能】
请考虑使用〔Chrome 谷歌浏览器〕、〔Safari 苹果浏览器〕或者〔Edge 微软浏览器〕等原生浏览器阅读！
谢谢!!!