第九章 黑与白——乔帮主的另类管理 第六节 企业文化

曾有记者问乔布斯:“你的特长在招聘最的人才?”

乔布斯回答说:“不完全是招聘。招聘人才,必须人才创建最的环境,让些人切实感觉,他身边处是与他一色的人,他的工有巨的影响力,且是一强有力的、清晰的远景目标的一部分。”

就是说,除了招聘最的人才,乔布斯努力些人才创建一最的工环境——包含各软硬件因素在内的环境,通常被称企业文化。

今的苹果公司总部位国加州库比蒂诺无限环岛路(Infinite Loop,Cupertino),是一组排列方式别具一格的办公楼群。一片办公楼群由6幢低矮的办公楼组,整园区建1993年,最初租售给研型的公司,6幢楼因此被命名“研1号”“研6号”。实,“无限环岛”名字就是从编程“无限循环”的概念的。

乔布斯主管Ma-tosh团队,苹果就始逐幢逐幢搬入无限环岛及其附近的办公楼。乔布斯回归,园区内除了苹果公司占据的办公室外,又搬入了一些非研质的公司,6幢楼随被改名“无限环岛1号”“无限环岛6号”。苹果员工亲切园区西南角停车场外一孤立的连锁餐馆戏称……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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