新任的客户部销售总监江波的内，孙建冬有七的满意。
在接替王伟留的空缺前，江波是市场部的高级市场经理，孙建冬原本就向他报告，因此，他孙建冬的优点缺点谓了指掌。
从讲，孙建冬人，头脑并不复杂，控制他江波很有握，且孙建冬讲义气，跟了他三年，虽很贴谈不，但勉强总算是嫡系。三年，孙建冬的执行力素令他放。
从公公办的角度考虑，江波觉孙建冬虽业绩一直算不错，但其人处世的风格比较生硬，复杂的局面未必很应。另外，江波素孙建冬的IQ不是足够的满意，次孙建冬竞聘南区经理职位，接受了IQEQ测试，江波一分数，证实了己向孙建冬的感觉果不错：不论是IQ是EQ，孙建冬的测试绩谈不色。江波不由暗嘀咕了一句：“潜力有限。”他很费踌躇，一区经理，需有乘的头脑策略，否则做不生意，毕竟南区是一很重的盘子，任职者果不是足够聪明是令人不踏实。
但他回头，眼客户部整团队变化太，流失率很高，走的人各人打各人的主意，人散了，现在最迫切的就是收拾人，江波寻思……（内容加载失败！）
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