AMANDA果很快又给了拉拉两人选，是从DB最强的竞争手那弄的。
一人叫麦克，他在目前的公司任职六年，有三年的销售经理经验。拉拉麦克简单聊了几句，就感觉他的思路很清晰，在目前的公司展很顺利，了三年销售代表就升做经理，在行业中算是升职升相快的了。拉拉问，麦克倾听的身体语言非常专业老练，给拉拉留了深刻的印象。
拉拉提问的一部分是关业绩。
拉拉问：“麦克，你今年的累计完率怎？”
麦克说：“超100％了。”
拉拉说：“你四季度的销售预计是怎的？”
麦克说：“完全问题，预计全年销售将达110％，增长率有35％，公司的平均增长求是30％，所我己数字是满意的。”
拉拉说：“你的盘子在南区的排名是怎的？”
麦克信告诉：“全国排名，我是二。”
简洁明快的几问答，拉拉觉业绩问明白了，便始就人员管理的部分问。
拉拉问：“你现在带几人？”
麦克说：“十。”
拉拉笑：“比较。理论，满负荷是八。带十带吗？”
麦克承认：“是很累。不应付吧。”
拉拉问：“你今年的人员流失率是少……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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