“全厂现在仅固定费，每年5480万，干不干一16万，果考虑职工福利企业维持费等因素，固定费则达8000万，假将其他所有乱七八糟的费算进，保本收入则需超1.2亿元，就意味着，全厂每年销售额必须达1.6亿才行，现在实际，达了生存线的46%，是市电办系统的35%，全国电子器件行业的40%……”
虽有些奇怪，段勇平什问些，王东生是一五一十的将燕京东方电子厂的基本情况说了。
不，说完话，他己有莫名的苦涩感。
在刚刚接手燕京东方电子厂厂长的候，他曾经雄勃勃，全厂职工谋划一条靠谱、璀璨的路，让日子。
甚至在接任的二月，他就在职工代表提他的振新展规划——即五年的间，使集团的年销售总额达5亿元，年利税总额达五千万，员工人均年收入达五千元。
厂面将计划称“四五工程”。
但现在实际呢？
整燕京东方电子厂全年的营收连六千万不，连初那雄壮志目标的七分一不。
“说吧，我一年的年薪正够厂一月的保本收入。”
虽已经猜燕京东方电子厂的情况比较惨，但段勇平……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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