在星海集团，岗位又分四类。行政岗位，技术岗位，研岗位及销售岗位；其中行政岗位的工资是最低的，一般就够拿固定的工资年终奖。
了，行政岗位的话，职位越高，那工资肯定越高的。
至说销售岗位的话，那直接靠拿销售提日子的；销售业绩不达标的人，那星海集团从不养闲人的。
嘛就转岗，嘛直接走人。
不少人，挺爱销售岗的，毕竟销售岗做的，那一年拿几十万，百万很正常的。
星海集团不因说某人拿的钱，就进行克扣什的。按照规矩拿的钱，星海集团立马兑现的。
技术岗位研岗位相比，研岗位的工资高不少；研岗技术岗真正拉差距的，在研岗的项目分，百分三的利润分，相高的。
其中，技术岗位最高等级就在师那，在往就有了。
研岗位的最高等级在首席。
目光在熊默林的章面了，铂金3！
韩松林稍显意外的同，觉理所应。
意外熊默林年纪轻轻就已经铂金3了，理所应在，福瑞汽车的总研工程师，应该是级别才行。
完了福瑞的研，并且福瑞取了不错的销售量，那熊默林应该就晋级钻……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
抱歉，章节内容不支持该浏览器显示～
【为了使用完整的阅读功能】
请考虑使用〔Chrome 谷歌浏览器〕、〔Safari 苹果浏览器〕或者〔Edge 微软浏览器〕等原生浏览器阅读！
谢谢!!!