李隆基听愣了，李易说那接手的人，服务员工资一月三百钱五百间。
前打的服务员，工资最少最少两千钱，果效益，有额外奖金。
人服务尽，始终微笑。
经营面赚不了少钱，依靠工资，收回投入的本钱，每十年八年不。
，人卖饭店，连着前的利润，一子赚一倍。
其实哪怕百分五十行，若半年间卖，百分三十亦。
半年一换，十年就是一百九十倍。
人手不停培养，给高工资，从银行贷款，利息才少？
经营的回报率又是几许？非常划算。
“有一模式，属长期回报，不卖，是租，同一批服务员……”
李易又讲另一操方法。
买饭店，服务员厉害，一年就本的百分二十赚回。
换方，房子租，贷款买的，加前赚的，期的租赁费正够抵款。
是钱的话，长贷短。
再房子贷款，别的方继续买饭店。
越干房产越，一般情况，生意特别，干两年。
新鲜劲儿了，就一年。
凡是接手继续干的，就现，己不赚钱啊。
那呗！一是服务员不行，工资少，一是周围消费的群体不爱吃……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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