现在的宇图机器人团队真是一穷二白，他刚刚确定从宙宇公司‘分裂’。
袁仲晨带着几人一办了离职手续。
虽他的班点，依旧是在宙宇公司提供的办公室，但他不再是宙宇公司的员工，连基本的薪资有保证。
他有的是的底层算法、构架库，及宙宇公司分享的资料、代码支持。
，有人。
袁仲晨带的几人明显很年轻，年纪一些的不超三十岁，年轻就拥有拼劲，宙宇技术部有些老员工，支持继续机器人操系统，但因有养糊口的压力，根本不他一离职。
团队年轻、有拼劲，但钱是非常重的。
张震是真正支持团队的，他掏了二十万压进入，帮着买了研究所必须的电脑、机器设备等物品。
其他人就钱了。
袁仲晨的技术力很强，但刚工两年不，手不有少存款。
果不短间拉投资，团队的人连薪水拿不，不坚持太长的间，哪怕了短短的一，有的人始悔了。
他团队的价值有衡量。
不说团队每人的技术水平，单单是底层算法、构架库就价值不菲，但完全的资料，永远是有意义的，创造完整的产品，价值才真正的……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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