新人分两：一是老新人，一是新新人。
所谓老新人，就是有了一定的人生阅历与社经验，失败功，跌倒爬，终积累了一定的人生智慧，才换了一新的环境。在，虽他已经不再年轻，却是初乍，周边的职场生态不够了解，故称老新人。
新新人就是社经验远远不足，人生阅历近乎空白，刚刚从校门走的年轻人。他是真正的年轻，不仅是年龄年轻，且态年轻。官场职场，他有的是己的象，至象是不是与现实沾边，他不及考虑。的年轻人，称新新人，是真正的新人。
那，在官场，两新人，哪一更容易功呢？
两新人，面临着他己所特有的尴尬，在哲称二律悖反，就是他的优势，恰恰又构了他的劣势。功失败的因素，是同一。
有一定社经验的老新人说，他已经历练足够圆滑、沉稳，脑子有的不再是己的象，是够顺应现实调整己的人生策略。初入一新的环境，他有历史包袱，己的人弱点有暴露，新环境中的同间，有矛盾生，果有机获晋升提名，别人不了……（内容加载失败！）
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