结束了那单位的考察，回办公室，贾士贞就按照唐雨林的分配，始准备写每一人的考察材料。考察材料贾士贞虽动手，但他早已中有底了，面一行是“*9菖*9菖*9菖考察材料”，面的一段便是被考察人的基本情况，姓名、生年月、籍贯、文化程度、入党间等，称状况。二段是人的简历。正文部分则是主表现：主是写被考察人的工绩，举例说明，根据群众谈话的记录整理，找话说，说话，别人反映的问题又一无法证实的，是采取回避的办法。最写几条缺点，数又是写些鸡毛蒜皮的，“工中有急躁情绪”啦，“注意工方法”啦，或者“努力改进工风”类的。贾士贞才逐步明白，凭的考察材料，谁不提拔！他在，组织部门不做，又怎办呢？从有了管干部的组织部，年做了，谁又违背规律呢。就不有像牛顿、爱因斯坦、爱迪生、瓦特那的科明一举世罕见的惊人创举了。
现在，他拿一本考察干部专稿纸，在面端端正正写“王西同志考察材料”。
贾士贞的头脑始构思王西的绩。贾士……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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