经一轮群众民主推荐，比较顺利产生了卫生局长候选人八名、副局长候选人二十四名。
与此同，其他九部门同产生了正副职的候选人。将候选人的基本情况、在各推荐单位票情况向社公布。
按照实施方案，接着将候选人进行公共基础知识测试（笔测）演讲测评，候选人竞职演讲由专组提问。按民主测评、演讲回答问题、公共基础知识各占30%，组织考察占10%的分值比例，将综合分由高低排序，取前三名，最由全系统职工无记名投票，按票最高且全体投票职工半数者选。若一轮中三名候选人均不半数，则将票较的前两名，再进行一次差额选举。
的程序，从理论说应该是的已经表述很清楚了，简明扼，操却是一相复杂的程。虽已经有了那次全市公选拔四十四名副县处级、四名正县处级的经验，次够借鉴照搬的操并不。市委书记常友连、副书记姚雨生，及组织部长贾士贞每除了各部门的现场亲指导外，遇问题随碰头。
午，常友连姚雨生、贾士贞刚刚研究了正式召各系统投票的问题，常友连贾士贞几乎同接市工商局的电话，原……（内容加载失败！）
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