第十五章 团队文化建设的秘密武器 第二节 宋江的职业道德教育

俗话说:“新官任三火。”宋江精通办公室政治,漫说三火,简直烈火燎原了。他就任常务副总裁的一火,就是在聚义厅表主题“人在江湖,同舟共济”的重讲话,掀了职业德教育团队文化建设的热潮。

宋江说,在的一段间,公司培训员工的工技投入了量的资金间本,绩是显著的。但是,因员工是江湖的各路英雄,素质参差不齐,争强胜、争名夺利、争长短的不良风气在公司处蔓延,公司的管理造极的困扰。实证明,员工的工绩效取决良的职业德与娴熟的工技,其中职业德是决定保障的关键因素。职业德做数字中的“1”,各项工技则是面的“0”。果有前面的“1”,面不管有少“0”,结果是“0”。因此,公司将在继续搞工技培训的同,将致力培养员工热爱公司、承担职责、勇奉献团结友爱的职业精神。

了有效解决各路英雄争强胜、争名夺利、争长短的草莽行,宋总裁提了被简称“一二三四”的职业德规范,包括:一中(团结友爱中);两老实(老老实实做人,老老实实做……(内容加载失败!)

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