第三章 北京是谁的首都? 4、北京欢迎你,路过

中华英才网2008年11月推的“北广深四就业环境”专项调查显示,四有接近或超半数的受访者选择了“压力太”,基本了四城市就业环境的共。在关“哪些词最反映所在城市特点”的调查中,广州深圳的受访者选择“压抑”的比重分别高达47.56%46.7%;与两相比,北京受访者选择“排外”的比例最。此处的排外,直接理解北京外者设置的高门槛。

北京是最适合你职业展的“堂”吗?在你铁了挤进座城市,或在城感前途迷茫,请认真思考问题。同,擦亮眼睛,你选择栖居的北京,有哪些缺点将直接考验你的“容忍力”。

除了前面提的户籍障碍人脉的重影响力外,隐就业是困扰青年人,尤其是应届毕业生的重问题一。

据中国人民劳动人院2003年3月的调查,在北京高校毕业生中,74.8%的人首选在北京工,排除掉北京生源,非北京生源的毕业生首选北京的仍占69%。正是选择预期的高度集中,使北京某意义了人才“黑洞”。

面毕业生的量积聚,所需人才的筛选除了强调历、专业外,北京市提了更苛刻的条件——户口,不断加高外生源毕业……(内容加载失败!)

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