唐贞观的CEO，李世民所够在短短二十年间打造一彪炳千秋的煌煌盛世，就冠绝百代的一世伟业，其根本原因一，就在他拥有一套极其高明的管理哲。因够一流的人才全部吸引他的身边，从挥空前绝的创造力。
从武德年间，李世民的麾就谓是“谋臣云，猛将雨”。了贞观代，各人才更是纷纷涌现，济济一堂。初唐四杰中的卢照邻就曾描述贞观一朝的人才盛况：“虞（世南）、李（百药）、岑（文本）、许（敬宗）俦文章进，王（珪）、魏（徵）、（济）、褚（遂良）辈材术显，咸布衣，蔚卿相，雍容侍从，朝夕献纳。我人，斯盛！”（《全唐文》）
贞观的人才集团不仅在是最优秀的，且跟其他朝代比是有无不及。正王夫所说：“唐臣，前有汉，有宋，皆所不逮。”（《读〈通鉴〉论》卷二十）
那，贞观一朝人才辈的原因是什呢？
换言，李世民在人力资源的究竟有何秘诀呢？
贞观元年，李世民刚刚台执政，就命的右仆封德彝负责向朝廷推荐人才。是几月了，一直见什动静。李世民很不高兴，就诘问封德彝。
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