围棋有围棋的规矩，象棋有象棋的规矩。但亦不是人愿意什棋，即什棋。
——《冯友兰谈哲》“说国”
“不规矩，不方圆。”孟子认，即使视力离娄般精准，技巧公输子般线束娴熟，果不圆规曲尺，画不标准的方形圆形；即便音律的感知师旷般敏锐，果不六律，无法校正五音；即便尧舜的说倒背流，果不实行仁政，无法治理。便是规矩的力量。
每一件的运有其身的规则，按规矩做，是使情正常进行的必保证，正冯友兰先生所言：“围棋有围棋的规矩，象棋有象棋的规矩。人若围棋，即须照着围棋的规矩；人若象棋，即须照着象棋的规矩。”游戏尚且有规矩，何况现实的生活。
今的企业团队，领导者必须制定明确的管理标准，并在团队中广泛实行，才维护己权威，使团队不至陷入混乱、逐渐涣散，最终一盘散沙。
韩姐原不是业务部最优秀的职员，却被意外任命业务部经理。本是件高兴的情，却很矛盾，因业务部有一姐级的人物丽。丽一直是部门业绩最的员工，但由太张扬、口无遮拦，不喜欢。虽……（内容加载失败！）
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