正文 第十九章 不要和职场小人对着干

人品越坏的人升的越快,所别罪他。

在职场中,有些人明明人缘很,在关键候,却经常被人压制,甚至被人陷害。

什呢?什越是老实人,越是人缘,就越被司打压?

在职场,是一相现象。人品越的人升职越慢,人品越差的人升职越快。

现象是有悖我所受的传统教育。但现实并非遵循教育的原则运转,相反,我应该接受实,并此接受再教育。

唯有搞清楚现象何存在,我才防范,不因己人品被害,不永远升不的人。

在职场中,人品坏的人往往升职很快。往往令不通。

人通常,老板应该喜欢人品的人,因人踏实肯干,忠厚无欺。什偏偏是奸诈人够升职机呢?

首先明白,你的情况,老板不一定。因每人所处的位置不同,接触的间不一。

你职员在一,他一举一动你在眼,所有的斗争是非你知。

老板却不同,他高高在,每在忙己的情,且老板的,是人表现的那一面。很少有人在老板面前表演己的劣根,是最的一面装。

所……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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