职场潜规则二十二条：在职场，有谁是完全靠真本吃饭的。
绝数的新人，初入职场雄勃勃，他觉凭借己的力做一番业。
但在职场生涯拼搏，他却陡觉，情并不初的那。
周围有背景靠山的人纷纷位了，溜须拍马的升职加薪了，耍手段打击的人踩着别人肩膀了。
有那些靠力埋头苦干的人在原位打转。
难职场不是做的方？难靠真本就办法吃饭？
的确此，职场中，有谁是完全靠真本身吃饭的。
新人认，职场升职加薪的唯一指标就是工力，情做，够受领导重视与提拔，获业的功。
其实是一偏概全的法。
在职场中，司，老板，考量的是综合指标，做力是其中一。
些指标概包括“背景靠山”“阿谀奉承”“斗争力”“工力”。
每一指标有1分，你拥有指标就是1分，有指标就是0分。
就是说，一有工力的人，仅仅有1分，但目中的职场人，由阿谀奉承又斗争，某司的红人，所人3分。
相比较，力强的人因别的方弱，……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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