测试的利及误
雇员求职者的测试，是理国生活产生最广泛的影响中极的一部分。每年，约有2000万国人参加标准重选择测试，些试题是由一百公司版的，有些是数百万元的企业。（光“教育测试服务”一的营业额就达每年2．5亿元。）最名的测试是SATs测试，许的入考试需首先通一测试；其它一些测试考试的范围从龄前儿童准备一年级，准备研究生院的生的推理技巧，高尔夫球力测试-有我早先听说的许格特征测试。约翰·霍普金斯的法律及理教授唐纳德·N·伯尔索夫总结说：
目前止，我国的每人很有在某些方面受测试的影响。测试已经一方法，许有关人生活的重决定是在工业、教育、医院、理健康诊所其它民服务场所通测试敲定的。
比奈在世纪初研究智力测试的目的，原是通决定哪些儿童需特别教育使孩子社同受益的。同的，理就业测试一向是诊断基本目的的，它的初衷原是让参加测试的人与些人打的人单位受益。测试在最近几十年异乎寻常的展证明，测试的确达目……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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