正文 第二十三章 A级人才是最重要的

公司创业的候,周鸿祎花很间团队争论、碰撞。他的做法乔布斯一。他不的人,根本就不与合,合的人肯定是他重的。既重,他就希望不断挑战方,现问题,指问题,提供帮助便方改进。

果按照一般企业的流程做法,奇虎既放弃搜索了,那搜索队伍该裁员、重组甚至离了,但是周鸿祎显做。

放弃搜索,他愿赌服输,输了就再别的法子,总不在一棵树吊死。但他其实很内疚,一是觉投资人很难解释,愧他。那段间,有国的投资人他,每次他吃饭周鸿祎特别有压力,毕竟原投资人吹嘘的很法有做。虽投资人比较理解,每次不提话头,但他是觉,从投资人负责的角度保留一支搜索的队伍,表现己在干。

再就是他员工内疚。奇虎的很员工,特别是搜索核团队的员工,是奔着搜索的梦,希望做谷歌、百度等与众不同的搜索的。是告诉他奇虎不做搜索了,团队的打击太,所周鸿祎与他了次,表达的意思是:现在机不合适,我先保存革命的火,将再相机动,希望他够踏实。……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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