在通微软那位部门经理的电话测试，按我的法，似乎二就微软的办公室班了。但我却随即接了微软人力资源部的面试通知。我即便是面试就是走走场，因与我通电话的经理就是我进微软的直接司，他表示问题，其他人有什问题呢？
令我有的是，在被我的直接司最面试前，我经历了7轮非常严格的面试。7人分别是我今的同或合部门的同。他面有一人说我不行，我就根本有办法再那位经理那面试，即使他再喜欢我有。就是微软的制度。
微软面试的方式似复杂，其实很简单。一部门招人，部门的每员工就是面试官。微软的面试另一非常独特的方，是每面试官有一票否决权，果现否决票，面试就此结束。是非常重的一点。倘若你被录取，说明同是非常喜欢你的，未的工融洽。
进入微软我才渐渐明白，微软采取的面试机制确实高明。否则公司进什的人，很容易受某领导偏爱的影响，他喜欢的人进，不喜欢的人进不，公司的员工永远是同一类型的人，很难做。果每企业像微软招聘……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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