李文华离前拉拉的北京办主管职位找了两人选，李斯特正巧北京差，就先面试了两人，觉值考虑，便让拉拉己北京，挑一。
拉拉两份简历，问李斯特：“您觉两人有些啥特点?哪更合适?”
李斯特说：“我先不说我的法，免影响你的观点。等你两人见了，我再碰一碰意见。”
拉拉见了一，觉方有点婆婆妈妈，节奏偏慢，说话做的重点不够突，就不太。
再见二，人叫周亮，30头，一副精干的模，言谈举止专业体，有着北京伙子特有的客气藏着股傲慢的劲儿，简历原先在ICI做人行政主管，目前在一不知名的印度IT公司做人经理。
拉拉就问他：“什应聘现在岗位?”
周亮老实回说因做HR经理，年初跳槽了IT公司，谁知压根儿法接受那儿的企业文化。一折腾，吃尽郁闷，算是明白了己不适合在公司展，今重新回专业的公司，老实做主管。
拉拉，，吃苦头，有比较，才珍惜职位，免气劲儿太高，不满足。
再问了问有8年的招聘行政经验，正是需的。
尤其周亮说话一二三四，条理清晰……（内容加载失败！）
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