升职前，拉拉打眼儿觉己做经理是绝胜任的，真正坐位置才现，原位置的很活，是己前并不了解的，觉压力很。
李斯特是放手派，他既不唆你不支持你，使拉拉很情靠己办法。李文华杰生的相继离，刚始做招聘的拉拉说更是雪加霜。
拉拉既怕王宏笑话，又担令何德失望，己硬挺着，每装一副精神抖擞的模――DB是典型的国公司，公司但凡是人物，不分男女，是high
energy(精力充沛)的铁人形象，活像不需睡觉吃饭，越是头晚晚，二越一早就红光满面中气充沛的SAY
HELLO，拉拉不敢不随着做精神抖擞状。
重压，拉拉近脾气见长，海伦挨了几回骂。但是拉拉是清楚的，海伦随便点，一则相识四年关系不错，二则海伦是肺的脾气，凡不往;属的两新主管不一套。
在关闭部分生产力不足的办处的项目协调中，拉拉的两主管需各负责的区域的办处沟通联系很情。
中间，周亮的工显条理很弱，每回的报告，拉拉一，错误……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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