正文 第三十四章 设定工作目标要符合“SMART原则”

拉拉考虑周亮的习力比帕米拉弱一截,估计他那套问卷半,就征询周亮的意见:“你是否需明午10点半,我一一遍问卷内容?”

周亮赶紧说:“明午10点半我等您。”

晚,周亮回太太白生的情说了一遍,末了狐疑:“杜拉拉不知又搞什鬼,是不是干掉我?”

太太劝说:“你平少顶撞几句不就了呗!”

周亮愤愤说:“我够忍着了!哪句顶撞了?”

太太揭:“顶撞?说让你做评估,你反问‘有必吗’――有你领导说话的吗?你就是在国公司,是我那的国营单位,早给你穿鞋了。”

周亮不屑说:“你傻呀你,那360度评估,就是在给我穿鞋!”

太太有点见识:“那手10号人,啥就单给你穿鞋?是你本比,嫌你碍儿?是你己顶嘴招惹了?”

周亮一拍腿:“嘿!你真别说,帕米拉八是太干、碍儿了,才被干掉的。”

太太不:“你不是总说帕米拉在杜拉拉面前挤你,不是东西吗?你是司相处吧,说不打笑面人儿,咱嘴甜点,不吃亏!”

周亮做北京式傲慢状:“不五斗米折腰!”

太太说:“你就忘了初……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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第三十三章 不是你说自己好就算数、得大家都说你好才算DD“360度评估”目录+书签第三十五章 员工最重视的事情:晋升和加薪