新年刚，公司传闻亚太区派一分管销售市场的VP，市场总监约翰常三位销售总监将向VP报告。
拉拉是谣言，结果李斯特悄悄说那不是谣言，他说公司安排，一是了让何德更专思考宏观管理的情，二是因何德的任期再有一年就满了，公司需总裁的位置培养一接班人。
拉拉马反应：“那就是不打算培养Tony林做VP啦?”话一口，拉拉随即觉己话问不妥DD实，DB在中国的人才本土化，就推行总监一级别，在VP，一直不肯启本土人才，国佬是有着他的戒的，李斯特毕竟是国人，拉拉觉己失言了，有点不意思。
李斯特倒在意，他诡秘说：“拉拉，Tony说，不是有有机做VP的问题，公司马做的架构调整，商业客户部一拆二，分A部B部，业务额各占公司业务总额的30%25%，Tony将负责较的B部。”拉拉回吃惊了：“那不是又恢复前了吗?”李斯特点点头说：“是呀，中国不是有句话叫‘分久必合，合久必分’吗?”
拉拉说：“那Tony不是很不高兴吗?他怎说是立功劳了，不给升官，反实际是重降低了。”
李……（内容加载失败！）
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